MMPI-3 | پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا - نسخه سوم

پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا MMPI-3 جدیدترین و به روزترین ابزار سنجش شخصیت در زمینه سلامت روان، روانشناسی، روانپزشکی، پزشکی قانونی، امنیت و سلامت عمومی است. پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا MMPI-3 مطابق با بروزترین ملاک‌های تشخیصی در سال 2021 توسط بن پورات و تلگن (موسسه سنجش پیرسون) بر روی 16620 نفر در گروه سنی 18 و بالاتر، طراحی، تدوین، استاندارد و عرضه شده است. 

MMPI-3 با تکیه بر تاریخچه ابزارهای MMPI و ویژگی‌های مطلوب روانسنجی، همچنان تنها ابزار سرآمد سنجش روانشناختی می باشد. 

این پرسشنامه در ایران توسط دکتر سیدعلی هاشمی (آزمونگر درجه C از کلینیک سنجش پیرسون) تهیه و دوره‌های آموزشی آن در کلینیک پیرسون با تدریس دکتر یوسف بن پورات، گذرانده شده است و در حال حاضر توسط تیم تخصصی در حال استانداردسازی می باشد.

این پرسشنامه برای گروه سنی 18 سال و بالاتر، در مدت زمان 25-50 دقیقه اجرا می گردد.

آیتم‌ها و مقیاس‌های جدید و به روز شده MMPI-3

از 335 سوالی که MMPI-3 را تشکیل داده اند، 72 سوال جدید و 24 سوال به روز شده‌اند تا با زبان امروزی سنجش روانشناختی تراز شوند. با مجموع 52 مقیاس، که مقیاس‌های موجود در نسخه MMPI-2RF بهینه شده و مقیاس های جدیدی برای سنجش شخصیت در MMPI-3 اضافه شده است که عبارتند از:

• مقیاس تناقض پاسخ‌های ترکیبی
• مشکلات خوردن
• اجبارگری
• تکانشگری
• خود بزرگ شماری
  
  

همۀ آنچه در مورد تست ریون 2 Raven's 2 باید بدانید.

ویژگی‌های منحصر به فرد MMPI-3

• می‌توان داده‌ها و نمرات تراز را با گروه‌های خاص دیگری مقایسه نمایید.
• در زمان صرفه‌جویی کنید. با استفاده از 335 سوال در MMPI-3 با استفاده از نرم افزار 25 تا 35 دقیقه و با استفاده از کاغذ و مداد 35-50 دقیقه زمان لازم است.
• MMPI-3 اطلاعات جامعی را از 52 مقیاس برای کمک به شما در سنجش، تشخیص و برنامه‌ریزی درمانی ارائه می‌دهد.
• MMPI-3 از ویژگی‌های روانسنجی مطلوب و تایید شده‌ای نسبت به نسخه‌های قبلی، برخوردار است.
• MMPI-3 سه نوع گزارش مختصر، تفسیری و جامع تفسیری را متناسب با نوع ارزیابی در اختیار متخصص سنجش روانشناختی قرار می‌دهد.

ساختار MMPI-3:

مقیاس‌های روایی:

• مقیاس تناقض پاسخدهی های ترکیبی
• مقیاس تناقض پاسخ های متغیر
• مقیاس تناقض پاسخ های ثابت
• پاسخ های نامتداول
• پاسخ های آسیب شناسی روانی نامتداول
• پاسخ های نامتداول جسمانی
• مقیاس روایی علائم
• مقیاس سوگیری
• پرهیزکاری نامتداول
• صحت سازگاری

مقیاس‌های سطح بالا

• نارسایی هیجانی/ درونی سازی
• نارسایی تفکر
• نارسایی رفتاری/ برونی سازی

مقیاس‌های بالینی بازسازی شده

• ضعف روحیه
• شکایات جسمانی
• هیجان مثبت پایین
• رفتار ضد اجتماعی
• عقاید گزند و آزار
• هیجانات منفی مختل کننده
• تجارب عجیب و غریب
• فعالیت های هیپومانیک

مقیاس‌های مشکلات ویژه:

شناختی/جسمانی

• ناخوشی و بی حالی
• شکایات عصب شناختی
• مشکلات خوردن
• شکایات شناختی

درونی سازی

• عقاید مرگ/خودکشی
• درماندگی/ ناامیدی
• خودتردیدی
• ناکارآمدی
• استرس
• نگرانی
• اجبارگری
• تجارب مرتبط با اضطراب
• عصبانیت ناگهانی
• ترس های محدود کننده رفتار

برونی سازی

• مشکلات خانوادگی
• مشکلات سلوکی نوجوانی
• سوءمصرف مواد
• تکانشگری
• فعال سازی
• پرخاشگری
• بدبینی

مقیاس های درون فردی

• خود بزرگ شماری
• سلطه گری
• عدم پیوندجویی
• اجتناب اجتماعی
• کمرویی

مقیاس‌های پنجگانه آسیب‌شناسی روانی شخصیت

• پرخاشگری هدفمند
• روان­ پریشی
• بی بند و باری
• هیجانت منفی/ روان ­نژندی
• هیجانات مثبت پایین/ درون گرایی

کاربرد پرسشنامه MMPI-3

روانپزشکی قانونی:

مساله تمارض و فريبكاری يكی از مهم‌ترين مسايل مورد بررسي در روانپزشكی قانونی می‌باشد. در این حوزه متخصصین روانپزشکی قانونی از سنجش روانشناختی استفاده نموده تا اطلاعات دقیق و جامعی را پیرامون شکل گیری و سبب شناسی جرم، ارائه دهند. 

در این زمینه از پرسشنامه MMPI-3  برای سنجش تمارض، فریبکاری، اختلالات روانی، آسیب شناسی شخصیت و ... استفاده می‌گردد.

روانشناسی بالینی:

در روانشناسی بالینی، یکی از اقدامات حائز اهمیت تشخصی گذاری دقیق می‌باشد. در فرآیند مصاحبه بالینی، مصاحبه تشخیصی، مشاهده، سنجش و ارزیابی نیز جای دارد. 

MMPI-3  یکی از معتبرترین ابزارهای سنجش شخصیتی می تواند به فرآیند تشخیص و طراحی برنامه درمانی نیز کمک فزاینده‌ای را داشته باشد.

روانشناسی منابع انسانی:

در روان­شناسی منابع انسانی، انطباق شغلی به­عنوان مهمترین دستاورد مدنظر قرار گرفته و تلاش می­گردد تا بتوان از طریق کاربرد سنجش روان­شناختی به گزینش و گمارش مطلوب نیروی انسانی در پرتو نیازسنجی آموزشی در فرایند توسعه منابع انسانی گام برداشت. 

در گزینش و گمارش نیروی انسانی از پرسشنامه MMPI-3 برای شناسایی ویژگی­های داوطلبان در مشاغل استفاده نمود و پس از بررسی دقیق سنجش  روان­شناختی هر کدام از داوطلبان با آزمون­های متنوع شخصیتی و شناختی، بتوان با استناد به شاخص­‌های مهارتی، فنی و ادراکی از تحلیل شغل، به انطباق شغلی دست یافت.

روانشناسی ورزش:

در روان­شناسی ورزش از طریق سنجش روان­شناختی و با استناد به یافته­‌های روان­شناسی ورزش، می‌­توان نیازهای روانشناختی ورزشکاران را شناسایی نمود و برای آن­ها مداخلات روان­شناختی متناسب با نیازهای روان­شناختی را ارائه کرد. 

از طریق نیمرخ روان­شناختی با استناد به MMPI-3 اطلاعات مفیدی برای تدوین محتوا و اهداف مداخلات روانشناختی به دست می­آید.

روانشناسی اعتیاد:

پرسشنامه MMPI-3 نه تنها برای شناسایی نیازهای روان­شناختی افراد معتاد در فرایند ترک اعتیاد کاربردهای چشمگیر را نشان می‌­دهد بلکه می‌­تواند بستری مناسب را برای اقدامات پیشگیری فراهم ساخت و با بهره‌­گیری از سنجش روان­شناختی، آزمودنی‌های در معرض خطر به مواد مخدر و محرک را شناسایی نمود و اقدامات پیشگیری را در دامنه‌های سنی متفاوت و به­خصوص نوجوانی صورت داد.

روانشناسی نظامی:

در روان­شناسی نظامی به راحتی می­ توان از گزینش و گمارش نیروهای نظامی استفاده به عمل آورد. با استفاده از پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه­ سوتا MMPI-3 می­توان با تأکید بر ویژگی­های روان­شناختی نیروهای داوطلب و گاهی اوقات نیروهای غیررسمی و رسمی نظامی، انطباق شغلی را صورت داد و مناسب‌­ترین گزینش شغلی را به صحنه نمایش گذاشت. 

در این مواقع است که انطباق بین ویژگی­ های شاغل با وظایف شغلی افزایش یافته و به راحتی می­توان اثربخشی نیروهای انسانی در مأموریت ­های نظامی را افزایش داد.

روانشناسی ازدواج:

از طریق سنجش روان­شناختی می­توان نیازها، علایق، ارزش­ها، ویژگی­ها و صفت­های شخصیتی زوج و زوجه را شناسایی نمود و به انطباق زوجیت در داوطلبان برای فرایند ازدواج توجه نمود، از طریق سنجش روان­شناختی با استفاده از MMPI-3 می­‌توان رگه­‌هایی از آسیب­‌شناسی روانی را شناسایی نمود که قبل از بروز فرایند فشارآور ازدواج، اقدامات پیش از ازدواج به وسیله روان­شناسان و مشاوران ازدواج طراحی و برنامه‌­ریزی شود.

آموزش نسخه سوم پرسشنامه شخصیتی چندوجهی مینه سوتا(MMPI-3) به صورت اختصاصی توسط تیم تخصصی روانشناسی سای­تیما اجرا می‌گردد.